En una comunidad como la nuestra, conformada por diversos sectores, se hace necesario el cumplimiento de normas, leyes y procedimientos que regulen su funcionamiento; de esto debe ser garante la instancia que ejerce la autoridad, vale decir, el Consejo Universitario y las Autoridades Universitarias, de no ser así, la institución se sumergiría en un estado de ANARQUÍA.
¿A quién le interesa, a quién beneficia, a quién perjudica, que la Universidad entre en un estado de ANARQUÍA? Estas interrogantes tienen diversas respuestas.
Desde la perspectiva de SINUTRALUZ, lo que actualmente ocurre en relación con la decisión del Consejo Universitario en su reunión ordinaria del 21-07-2010, sobre el disfrute del período vacacional de 45 días continuos, (establecidas en las Convenciones Laborales de los Trabajadores Administrativos y Obreros de las Universidades Nacionales y los Colegios Universitarios, en sus clausulas 17 y 69 respectivamente), obedece a intereses ajenos a la institución universitaria y a la academia.
Las opiniones técnico-jurídicas solicitadas por el CU a la Dirección de Asesoría Jurídica de LUZ y a la Consultoría Jurídica del CNU (ver al dorso), fueron contundentes en el sentido de que el período vacacional de 45 días continuos no puede fraccionarse. ¿Por qué el CU no asume estas opiniones?. Es criterio de SINUTRALUZ, que el CU no las asume porque quería complacer a ASDELUZ, SOLUZ Y APUZ quienes, actuando como factores políticos, ejercieron presión sobre este cuerpo colegiado a fin de forzar una decisión, a todas luces ARBITRARIA.
¿Por qué el CU los quería complacer?. Según SINUTRALUZ, tanto las autoridades universitarias como las juntas directivas de estos gremios, forman parte de un mismo proyecto político, cuyos actores, acostumbrados a no rendir cuentas, quieren frenar el proceso de auditorías financieras, el proceso de transformación de la universidad venezolana, boicotear la aplicación de la Ley Orgánica de Educación (LOE), cercenar las contrataciones colectivas de los obreros y empleados universitarios y utilizar a la comunidad universitaria de LUZ como punta de lanza en sus pretensiones de generar inestabilidad con vista al proceso electoral que culmina el 26 de septiembre.
Queda en evidencia que quien sale perjudicada con este estado de ANARQUÍA generado por quienes están obligados a garantizar el normal funcionamiento académico y administrativo, es la misma institución universitaria que ellos se jactan de ser sus acérrimos defensores, así como también los trabajadores al ser violentadas sus convenciones colectivas.
La Junta Directiva de SINUTRALUZ ejercerá, de manera inmediata, las acciones legales correspondientes a fin de hacer valer los derechos de los trabajadores, hoy vulnerados por esta medida arbitraria del CU de LUZ y decide apegarse a lo establecido en las convenciones colectivas vigentes para el sector administrativo y obrero y a lo aprobado por el mismo CU en su sesión ordinaria celebrada el 02-06-2010, donde se establece que el período vacacional será del 01-08-2010 al 15-09-2010.
La Junta Directiva de SINUTRALUZ EXHORTA a los trabajadores universitarios de LUZ a D E S A C A T A R la decisión del CU del miércoles 21 de julio de 2010 por IRRITA y estar alertas al desarrollo de los acontecimientos.
LA JUNTA DIRECTIVA
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